Jesús María: el gremio municipal denuncia intento de frenar acuerdo
El Sindicato de Trabajadores Municipales (SITRAM) emitió un duro comunicado tras la firma de un acuerdo salarial con el Ejecutivo local para el año 2026, denunciando que sectores políticos buscaban impedir su aprobación en el Concejo Deliberante.
Según informó el gremio, el acuerdo establece una actualización mensual de los salarios en función de la inflación informada por el INDEC, junto con sumas no remunerativas para compensar los desfasajes. Además, contempla mejoras en adicionales salariales, reconocimiento para trabajadores con larga antigüedad.
COMUNICADO DEL STRAM
NEGAR LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES, ES DE ESCLAVISTAS
Desde la Comisión Directiva del SITRAM, mandatados por la asamblea general de trabajadores, firmamos un acta acuerdo con la Municipalidad de Jesús María, que establece el aumento salarial para el año 2026, en los siguientes términos:
1) La Municipalidad otorga un mensual al salario básico igual y el resto de los ítems salariales, igual a la inflación informada por el INDEC del mes anterior. El atraso del pago de la inflación se compensa con una suma no remunerativa cada dos meses de $40.000.
2) El incremento del salario básico aplicara sobre todas las adicionales que perciben las y los trabajadores, tales como bonificaciones, refrigerio, titulo, categorías, entre otros
3) Se ratifica el reconocimiento de las categorías para trabajadores, que tienen 10, 15 o 20 años de antigüedad y se encuentran encuadrados en las categorías mas bajas. Se reconocerá en lo inmediato a 20 trabajadores correspondiente al acuerdo de 2025, y en los próximos meses a 20 trabajadores más correspondientes a 2026.
4) El SITRAM ha insistido con el reclamo de que termine la precarización laboral que lleva décadas de imposición en nuestro Municipio, y hemos logrado que 20 trabajadores precarizados, que hace 10 o 15 años trabajan en la municipalidad, sean reconocidos como tales.
Luego de la firma del acuerdo, sectores políticos que responden a los ex intendentes Gabriel Frizza y Mariana Ispizua y al gobierno provincial de Martin Llaryora, pretenden no aprobar el acuerdo salarial en el Concejo Deliberante, intentando crear un conflicto social en forma artificial que terminara perjudicando a los trabajadores municipales y al conjunto de la población trabajadora de Jesus Maria. Mientras tanto estos burócratas siguen cobrando millones de pesos por no hacer y calentar una silla en Concejo Deliberante dos horas por semana.
Queremos recordar como Frizza e Ispizua trataban a los trabajadores cuando eran gobierno. Los salarios estaban por debajo de la línea de indigencia y las familias trabajadoras directamente pasaban hambre. La gran mayoría de las y los trabajadores estaban precarizados, llegando al extremo que personas que habían prestado funciones por mas de 25 años no eran reconocidos como tales; y por el contrario los amigos y punteros de Frizza e Ispizua si tenían altos sueldos y se encontraban en planta permanente. El trato para con los trabajadores era denigrante y discriminatorio, considerando a los trabajadores no como personas con derechos, sino como esclavos modernos. Cuando alguien reclamaba algún derecho o contra el maltrato, directamente se imponía la persecución laboral y el despido.
También queremos resaltar que el gobierno provincial de LLaryora se ha ensañado contra los trabajadores en Córdoba, y ello afecta directamente a los trabajadores municipales de Jesús María. Por el desmanejo financiero de la Provincia, a LLaryora ha aplicado una motosierra gigante sobre el salario de docentes, estatales y municipales por medio de aumentos confiscatorios a los aportes a la Caja de Jubilaciones, que llegan al 26% del salario, o al Apross que pueden superar el 10%. Y encima el Apross se encuentra en pleno proceso de vaciamiento, por sobre todo en el interior provincial. Llaryora ha hundido en la indigencia a los docentes de toda la provincia, por eso la docencia se ha levantado contra el gobierno en movilizaciones y huelgas que son de publico conocimiento. Esa es la política salarial y social que los concejales de Llaryora pretenden aplicar a los trabajadores de Jesús María.
Hay que recordar también que estos sectores (Frizza, Ispizua y Llaryora) y Picat, vienen de apoyar la reforma laboral esclavista de Milei, que no ha generado ni un puesto de trabajo (al contrario, crece la desocupación a pasos agigantados), pero si ha servido para desconocer derechos garantizados a nivel constitucional e internacional a los trabajadores de todo el país. Destacamos que la situación social del país y la provincia es desesperante donde se impone en forma generalizada la desocupación y la pérdida salarial.
Estos políticos defensores de la esclavitud laboral, pretenden saldar sus disputas con el Intendente de Jesús María, metiendo a los trabajadores municipales y al conjunto de la población trabajadora de Jesús María, en un conflicto artificial que nada tiene que ver con las necesidades del pueblo. Para ello utilizan a un seudo periodismo mercenario del poder político y económico, que se dedica a mentir descaradamente, sin siquiera dar el derecho elemental a replica.
Desde el Sindicato de Trabajadores Municipales rechazamos estas maniobras golpistas ajenas a los derechos e intereses de la población trabajadora de Jesús María. Nuestro gremio se mantiene como siempre independiente del Estado y de los gobiernos, y bregando por los derechos de los trabajadores municipales, en solidaridad con los docentes, el personal sanitario, y todos los trabajadores de la provincia y el país.
Así las cosas, denunciamos a los políticos Frizza, Ispizua y Llaryora que quieren desconocer los derechos laborales y denunciamos su posición esclavista. Y los responsabilizamos por llevarnos a un conflicto artificial e innecesario, que busca imponer intereses políticos y económicos espurios.
Desde la Comisión Directiva del SITRAM llamamos a todos las y los trabajadores, afiliados y no afiliados, a mantenernos unidos y estado de alerta y movilización ¡Sigamos adelante en la lucha!
Comisión Directiva SITRAM 27/03/2026
